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En Qué Creemos

Nuestros Valores

Cada decisión que tomamos al diseñar y dictar nuestros talleres responde a un conjunto pequeño de principios que no negociamos.

Equipo del taller revisando materiales educativos juntos en un entorno colaborativo
Por Qué Importan los Valores

La educación funciona mejor cuando es honesta.

La educación laboral y financiera en Paraguay suele ser inaccesible (bloqueada detrás de honorarios legales), demasiado simplificada (publicaciones en redes que pierden los matices) o directamente inexistente. Creemos que hay una mejor manera.

Nuestros valores no son lenguaje de marketing. Son las restricciones reales que nos imponemos al diseñar talleres, redactar materiales y decidir qué incluir o dejar afuera.

Creemos que los trabajadores en su primer empleo merecen entender su propio recibo sin necesitar un título de abogado, sin pagar un asesor y sin sentir vergüenza por no saber algo que nadie les enseñó.

Nuestros Principios Fundamentales

Los principios con los que trabajamos

Transparencia

Somos claros sobre lo que somos y lo que no somos. No exageramos nuestra experiencia, no fingimos ofrecer asesoramiento legal y no escondemos limitaciones detrás de lenguaje vago. Lo que ves en nuestros talleres es exactamente lo que ofrecemos.

Respeto por quien Aprende

No saber cómo funciona tu recibo de sueldo no es una falla personal — es una brecha en cómo el sistema educativo paraguayo prepara a los jóvenes para el trabajo formal. Nos acercamos a cada participante sin juicio y sin condescendencia.

Neutralidad

Explicamos cómo funciona el sistema — no te decimos si es justo, si deberías enojarte ni qué conclusiones políticas sacar. Nuestro rol es informar, no influir. Vos decidís qué hacer con el conocimiento.

Precisión

Somos cuidadosos con la exactitud. Cuando explicamos aportes al IPS, el cálculo del aguinaldo o los umbrales del impuesto a la renta, nos basamos en las leyes y reglamentos vigentes — no en aproximaciones ni en mitos simplificados.

Accesibilidad

La información que compartimos debe ser comprensible para cualquier persona que haya terminado el secundario. Evitamos la jerga, explicamos las siglas cada vez que las usamos y damos la bienvenida a la pregunta que parece "demasiado básica" — porque tal cosa no existe.

Disciplina de Alcance

Nos mantenemos en nuestro carril. Si una pregunta cae fuera de nuestro alcance educativo — en asesoramiento legal, planificación financiera personal o preparación de documentos oficiales — lo decimos claramente y orientamos hacia el recurso adecuado.

Qué Significa Esto en la Práctica

Valores en acción

Decimos "no sabemos" cuando no sabemos

Si un participante trae una situación de recibo que no hemos visto antes, la trabajamos honestamente — incluyendo reconocer cuándo no estamos seguros y cuándo un profesional habilitado es el paso correcto.

No vendemos nada adicional desde el taller

Nuestros talleres son completos en sí mismos. No los usamos como embudo para vender servicios adicionales, cursos ni consultas. La tarde es el producto.

Actualizamos nuestros materiales cuando cambian las leyes

Las regulaciones laborales e impositivas de Paraguay evolucionan. Cuando lo hacen, actualizamos el contenido del taller para reflejar las normas vigentes — no información desactualizada que pueda confundir a los participantes.

Damos la bienvenida a todas las preguntas, sin importar cuán básicas sean

El entorno del taller está explícitamente diseñado para ser un lugar donde ninguna pregunta es vergonzosa. Establecemos esta expectativa desde el comienzo y la mantenemos durante toda la sesión.

Viví nuestros valores de primera mano

Unite a una sesión del taller

Vé cómo ponemos estos principios en práctica en un entorno grupal real.

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Explorá la Guía del Recibo

Vé cómo aplicamos nuestro principio de claridad para explicar cada línea de un recibo paraguayo.

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